Desarrollo del Liderazgo

Habilidades para un buen liderazgo

Dale Carnegie Spain

marzo 16, 2017

Dirigir y liderar no son, para nada, lo mismo. Dirigir personas desde un determinado cargo en una empresa es algo muy distinto a ganarse la autoridad del grupo.

Liderar equipos requiere saber crear cohesión entre sus miembros y hacerlos avanzar por convicción que no, por dirección, en el sentido de los objetivos y la visión de la empresa. Un auténtico líder no dirige, sino que inspira.

Un líder se define como aquella persona a quien los demás deciden seguir, se dejan guiar hacia un propósito común. La autoridad del líder le viene dada: el líder no lo es porque él quiera serlo sino porque los demás lo aceptan como tal.

El carácter necesario para ejercer un liderazgo efectivo se desarrolla y se fomenta, se aprende y se entrena con la práctica.

Dale Carnegie, que es uno de los autores más reconocidos en la literatura empresarial, afirmaba con contundencia que ‘las cualidades necesarias para lograr el éxito son: un entusiasmo fervoroso respaldado por la tenacidad de una mula’.

Las 10 cualidades más importantes de un líder

El liderazgo es una habilidad que acompaña al éxito a la hora de emprender proyectos y tirar adelante empresas.

Muchas son las cualidades que definen a un buen líder, sin embargo destacamos algunas especialmente relevantes para el entorno empresarial:

#1. Habilidades sociales y de comunicación. Aptitud para conectar con las personas, practicar la escucha activa y transmitir el mensaje de forma directa y clara.

#2. Disposición a delegar y a guiar a otras personas, a esperar lo mejor de cada una de ellas y a hacer aflorar lo mejor de sí mismas.

#3. Capacidad de servir a los demás y generosidad para compartir el conocimiento y la experiencia propios.

#4. Humildad para reconocer los propios errores, aprender de ellos y rectificar.

#5. Convicción e integridad a la hora de tomar decisiones, además de un firme compromiso para cumplir con los objetivos y llegar hasta el final.

#6. Discernimiento para saber detectar oportunidades y encontrar soluciones efectivas, a la vez que decisión para tomar las riendas, asumir la responsabilidad y enfrentar los problemas.

#7. Coraje para innovar, para salir de la zona de confort y vivir nuevas experiencias, probar cosas nuevas o hacer las de siempre de una manera distinta.

#8. Compromiso e implicación, unido a una alta responsabilidad, para ir un paso más allá con la acción.

#9. Iniciativa y pasión por el trabajo, unidas a la fuerza de voluntad y autodisciplina como claves para la superación.

#10. Visión estratégica para sintonizar con los deseos y necesidades de los clientes, a la vez que saber marcar tendencias y para avanzarse a los competidores.

Las compañías punteras están lideradas por personas que reúnen muchas de estas habilidades. Gracias a ello y junto a una visión de largo alcance, las ha llevado al triunfo y a lo que es más difícil: lograr mantenerse en él.

Los directivos y altos cargos gozarán de mayores posibilidades de éxito cuanto más desarrolladas tengan sus capacidades de liderazgo.

El buen líder es aquél que día tras día consigue guiar de forma natural y entusiasta a toda la empresa por el camino que lleva a la visión, aquél que impulsa a los demás a actuar en la dirección correcta.

Formación en habilidades de liderazgo

Dale Carnegie forma a las personas y a los equipos en habilidades de liderazgo. Los programas in company y en abierto permiten entrenar y desarrollar estas habilidades basadas en la comunicación y en las relaciones con los demás.

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